Benefits&Career path
福利厚生・キャリアパス
Benefit
福利厚生
各種保険や賞与・昇給の基本的な制度はもちろん、社員の頑張りを後押しする取り組みも積極的に実施。
また、猛暑への対策や事務スタッフの服装選択制度の導入など、時代に合わせてアップデートしています。
また、猛暑への対策や事務スタッフの服装選択制度の導入など、時代に合わせてアップデートしています。
働きやすい環境づくり
夏の暑さ対策として、点検スタッフ全員に空調服を支給。また、ペットボトル飲料の配布や、オフィスへのウォーターサーバー設置など、社員の声を聞きながら働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
近年では事務スタッフの服装選択制度も導入。制服と私服の好きな方を選び、自分らしく働けます。
近年では事務スタッフの服装選択制度も導入。制服と私服の好きな方を選び、自分らしく働けます。
資格取得をサポート
業務に必要な資格はすべて会社負担で取得することができます（合格時に実費を全額支給）。その他、それぞれのスキルや目的に合わせて受講できる研修もあり、資格取得やスキルアップを全面的にサポートしています。
頑張りに応じて収入UP
消防設備士（5,000円）、電気工事士（5,000円）など、毎月有資格者には資格手当を、役職者には役職手当を支給しています。時間外手当や夜勤手当も100％支給しており、頑張りがしっかり収入に反映される仕組みを整えています。
Career path
キャリアパス
Our Activities
私たちの取り組み
SDGsへの取り組み
「建物オーナー・管理者支援事業」として、「たしかな安心」を提供し続け、建築防災を通じて持続可能な街づくりに貢献してまいります。
健康経営への取り組み、働き方改革の推進を通じて、誰もが働きやすく、やりがいの持てる環境づくりを実践。地域福祉の発展のため、防災事業だけでなくさまざまな形で貢献していきます。
健康経営への取り組み、働き方改革の推進を通じて、誰もが働きやすく、やりがいの持てる環境づくりを実践。地域福祉の発展のため、防災事業だけでなくさまざまな形で貢献していきます。
経済
取り組み内容
- ①女性管理職の育成
- ②点検基準書の理解徹底と判断根拠の共有
- ③階層別研修制度・資格支援制度の導入
- ④地元人材の積極採用
社会
取り組み内容
- ①社会福祉の貢献
- ②ダイバーシティ推進室、
ハラスメント対策室設置 - ③出産・育児休暇制度、在宅勤務制度の整備
- ④健康経営優良法人認定の取得
環境
取り組み内容
- ①次世代自動車の導入
- ②省エネ・省資源への取り組み強化
- ③廃棄物の削減、分別の徹底
- ④騒音対策など
地域住民に配慮した事業活動
愛知県SDGs
パートナー
2023年2月 登録
名古屋市SDGs推進
プラットフォーム
2023年2月 登録
あいち女性輝きカンパニー認証制度あいち女性輝きカンパニー
認証制度
女性の活躍促進に向けた、トップの意識表明や採用・職域拡大、育成、管理職登用のほか、ワーク・ライフ・バランスの推進や、働きながら育児・介護ができる環境作りなどの取り組みを行っている企業等を、愛知県が認証する制度です。
2022年5月1日付で認証制度を取得し、2025年7月には「あいち女性の活躍プロモーションリーダー」を委嘱されました。プロモーションリーダーとして、今後も女性を含む多様な人材の活躍に向けて、積極的に取り組んでまいります。
2022年5月1日付で認証制度を取得し、2025年7月には「あいち女性の活躍プロモーションリーダー」を委嘱されました。プロモーションリーダーとして、今後も女性を含む多様な人材の活躍に向けて、積極的に取り組んでまいります。
健康経営優良法人健康経営優良法人
当社で働く従業員には長く活躍していただきたいとの思いから、まずは健康が第一であると考え、企業としての取り組みを進めています。引き続きメンバーの生活スタイルに対応しながら、働きやすい職場づくりに努めていきます。
健康経営優良法人 認定証
健康宣言チャレンジ事業所 認定証
